Que le pides a un seo?
2008 July 19
A raíz de la actualización de la definición y recomendaciones de google a la hora de contratar un servicio de posicionamiento, han aparecido varios posts que también tocaban el tema, pero la mayoría de ellos van orientados a asesorar sobre la contratación de una empresa externa para desarrollar el posicionamiento.
Con este post, me gustaría conocer la opinión de conocidos profesionales del posicionamiento en buscadores, que normalmente gestionan ellos la contratación, para que aclaren que buscan ellos cuando quieren contratar un seo in-house.
En mi opinión, el mercado está así:
Por un lado, si buscas un consultor “junior” supongo que ya te encargarás tú de formarlo, y sólo “exigirás” que sea una persona que esté al tanto de las nuevas tecnologías, que le guste el tema del posicionamiento e idealmente que tenga una mínima experiencia.
Si encuentras a alguno con un perfil más “desarrollado”, supongo que le podrás exigir entre otras cosas: extenso conocimiento de los buscadores, creación y control de una bbdd de keywords, una auditoría del site y sus correspondientes mejoras, una presencia en la llamada 2.0 con un contenido que interese a los usuarios, relaciones o experiencia con el tema de los links, conocimientos de analítica web, ROI, etc…en fin, un notable incremento de tráfico que convierta en un razonable periodo de tiempo y una mejora de la presencia de la marca en internet.
Me gustaría conocer la opinión de:Nuño, Ismael, Miguel, Lennert, Enric, y evidentemente de todos aquellos amigos que más de una vez habreis tenido alguna experiencia desde el otro lado de la mesa 
Espero que vuestras opiniones hagan mucho mejor este post.
16 Responses
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Hola:
yo lo unico que se es que no hay SEOs (al igual que buenos programadores web)
De hecho tu lo defines muy bien: si buscas un perfil junior no te importa que carezca de experiencia con tal de que le apasione este mundillo y tenga ganas de aprender.
Si buscas alguien mas senior tienes que exigirle no solo conocimiento de buscadores sino de analitica web, gestion de equipos, etc…
Yo busco los dos perfiles, por si algun SEO lee esto…
Mira, pedir se pide mucho y lo entiendo, pero en el mismo rango se ha de ofrecer, porque luego ves económicamente a cuanto esta el SEO, y cuando veo oferta 18.000 euros brutos, no sé si reir, llorar o ensayar mi risa frivola y banal.
Sobre esto también se debería reflexionar
Saludos!
@Ismael: a ver si tienes suerte en búsqueda
@David: has dado en el clavo, creo que es la consecuencia lógica de este post. Parece ser que o eres ex-google o un reconocido gurú o de los rangos que hablas es difícil salir.
Este debate me parece interesante para llegar un punto de conceso entre empresa-trabajador.
Las ofertas para SEO, suelen estar bastante difuminadas en cuanto a requerimientos, y bueno hay quien pide el oro y el moro, por la cantidad que he expuesto, basta darse un paseo por infojobs.
18.000 euros que es lo que ganan otros trabajadores menos especializados, no sé, me parece chungo el tema.
Porque cuando me compro un libro de usabilidad me cuesta unos 40-50 euros vía amazon, por su puesto. Los cursos de usabilidad que he realizado, 600 euros cada uno, horas que le dedicas fuera del trabajo etc, no compensa realmente, aunque gracias a Dios, mi sueldo no es el que he mencionado
, pero si cuantifico horas fuera de trabajo…
Lo único, es que me apasiona esto del marketing online y se puede conocer gente interesante
Saludos
Hola Eduardo. He publicado este post. En el indico que es lo que yo pediria a un SEO. Se llama CUANDO LOS SERPS DE LOS BUSCADORES SON MAS QUE UN TABLERO DE AJEDREZ.
Confio estimule a seguir pensando.
http://www.ithinksearch.com/2008/07/21/cuando-los-serps-de-los-buscadores-son-mas-que-un-tablero-de-ajedrez/
Hola Nuño,
como siempre, tu artículo aporta otra visión distinta, que grande
Miraré la película y ya te comentaré que me ha parecido.
Saludos!
buenas gente,
el tema es interesante, pero creo que habría que definir cuales son las funciones de un SEO para saber qué puede exigírsele.
SEO es optimización en motores de búsqueda según tengo entendido… pero no podemos quedarnos simplemente en conseguir un buen posicionamiento orgánico. una buena campaña anuncios de pago también formará parte del posicionamiento de la empresa en los buscadores. si aceptamos esa definición, la tarea de un SEO sería conseguir la visibilidad en los buscadores, en las 2 vertientes ya conocidas. cuánto pagaríais por alguien que consigue eso?
pues depende de lo que eso reporte al sitio web, digo yo. no es lo mismo posicionar mi tienda de helados del barrio que mi empresa de vuelos baratos, como ya sabéis. pero el trabajo, básicamente, es el mismo, con la diferencia del volumen. conseguir 10 enlaces es más rápido que 10000, así que es importante el volumen de tiempo. y mi tienda de helados a lo mejor gana un 15% más, y mi empresa de vuelos baratos a lo mejor gana un 15% más. pero claro, el volumen de ingresos…
para pasar ciertos umbrales, hay que conseguir una formación más amplia y ofrecer un valor añadido. seguramente el SEO, para conseguir un buen posicionamiento orgánico, tendrá algunos conocimientos de diseño, programación, usabilidad, creación de contenidos… todo ello orientado a buscadores, claro. pero todo eso va a ser valorado, en mayor o menor medida, por resultados: rankings, visitas, conversiones… a mejores resultados, mayores incentivos. pero la cosa no va a pasar de ahí bajo mi punto de vista.
la diferencia la marca el ver el SEO como un parte más del Marketing. y tratar de ampliar habilidades hacia este campo. de qué sirve saber posicionar sitios si luego no eres capaz de “monetizar” ese ranking? un desarrollo de un plan de marketing completo (empezando por el online) debería incluir no sólo la tarea de SEO como la describimos antes (orgánico + ads) sino además campañas publicitarias, acuerdos de colaboración, creación de sitios relacionados, generación de contenidos, branding, tareas de social media, visibilidad…
bueno me está saliendo algo disperso, mejor hago un post con todas estas ideas en mi blog y así me visitáis, que lo tengo abandonado.
saludos y perdón por la parrafada, ya le pondré orden a todo
Hola Javier,
por lo que veo todavía no has empezado vacaciones!
El post que vas a escribir promete, a ver si te animas
Por lo que he visto, depende del volumen de la empresa, es decir, en empresas pequeñas toca hacer de hombre orquesta, pero en lugares con mas presupuesto queda bien diferenciado quién lleva el SEO y quién el SEM, y puestos a pedir, un diseñador, un técnico, alguien de métricas, otro de usabilidad…..
De todas formas estoy totalmente de acuerdo contigo, todo va ligado a los resultados que puedas conseguir, si tienes mucho tráfico pero no convierte, conviértete en otra cosa
Saludos!
Eduardo -
Pues si: El mercado esta muy mal (con lo que coincido con Ismael).
Cuesta mucho encontrar SEOs experimentados, y los pocos que hay… tienen un sueldo desorbitado.
Yo soy mas partidario de contratar a gente que tenga ganas de aprender (tu ya lo sabes
y hacerle crecer profesionalmnte mediante un plan de formación adecuado.
En fin: Me apunto también a la solicitud de SEOs experimentados !!!
Si tienes alguna referéncia, ya me dirás.
Saludos,
Hala ya está escrito, a criticar!!
Seguramente ya la conoceréis tod@s, se trata de la pirámide del éxito SEO. Más allá de decirnos qué factores son importantes para lograr el éxito de nuestro webs sites, nos aporta y enumera todos los conocimientos y habilidades necesarias para poder realizar afirmaciones del tipo: “experto en posicionmiento”:
Os paso la URL:
http://www.smallbusinesssem.com/the-seo-success-pyramid/971/
Un saludo
Hola Eduardo! Acabo de llegar a tu post, no lo había hecho antes, y me ha parecido muy interesante. En varias ocasiones he comentado las disciplinas en las que debería moverse el SEO, pero a un nivel “contratación” está clara la división junior/senior que haces.
También coincido con Ismael que es difícil encontrar un SEO formado en el mercado. Los que hay están casi todos pillados, por lo que una opción es contratar a un aprendiz SEO e ir amoldándolo a través de formación y experiencia en llevanza de proyectos.
Lo que pasa es que este mercado aun es virgen y las contrataciones profesionalizadas son minimas (esas que dicen con “sueldos desorbitados” son en realidad los valores reales de un buen SEO) y eso es bueno para los SEOs-empresarios porque significa que aún no cualquiera puede competir fácilmente contra nosotros, pero a medida que pase el tiempo eso se normalizará como todos los trabajos.
La mayoría no sabe monetizar un sitio de manera adecuada y por ello pide niveles de tráfico que lo harían millonario si optimizara las ganancias de dicho tráfico, pero como no saben hacerlo, ganan poco por el tráfico y por consiguiente quieren pagar muy poco.
Por eso, si quieres ser contratado como SEO y no caes con una empresa que ha profesionalizado las contrataciones, te querrán pagar poco, así son los mercados en crecimiento…
Hola amigos,
He caido por casualidad en este blog, y la verdad es que me alegro de ello!!
Este hilo me ha parecido interesante, y por ello quiería dejar mi reflexión:
Yo actualmente estoy en proceso de lanzamiento de una red de blogs, y he leido infinidad de articulos sobre posicionamiento de los mismos, pero mi desconocimiento técnico hace que tenga que confiar en un tercero para estos trabajos…
El caso es que me he puesto en contacto con diferentes SEO’s pero la sensación que he tenido es que tan solo querían aplicar sus tarifas…
Yo como parte contratante, lo que busco de un SEO es que haga de forma efectiva su trabajo, si marcamos unos objetivos, lo que pienso es que esta persona a través de su conocimiento debe usarlo para conseguir ese objetivo, si esto implica que estos conocimientos deben ser en marketing online, en programación o diseño, y por consiguiente modificar lo que habia inicialmente, pues adelante, usa todos tus recursos.
El problema biene cuando por usar todos esos recursos, se te pretende cobrar como el trabajo de 5 personas…
Yo normalmente lo que pido es sinceridad, (hay algunos que fueron sinceros, hasta el punto de rechazar el trabajo porque no se veían capaces)
Por ejemplo: uno de mis objetivos actuales es crecer en visitas con el fin de tener un volumen para poder usarlo como arma a la hora de contratar anunciantes, pues bien, hasta la fecha las ofertas que me han pasado han sido desorbitadas…a mi modo de ver; porque como apuntaban en un comentario de por aqui, todo esto se hace con un objetivo, ingresar dinero, si el trabajo realizado no es amortizable, ese trabajo no interesa, y según me han dicho y he leido, este trabajo es un trabajo de constancia, así que significa que hay que desembolsar mucho dinero de forma mensual!!
Yo claro que pagaria millones, si me aseguraran que ingresaria esos millones por 2!!!hehe
Por otro lado otra cosa que no me da seguridad, es que nadie te asegura la consecución de ese objetivo, solo te dicen que con el tiempo…quizá se logre…y tiempo=dinero invertido.
Bueno espero que entiendan el miedo que sufrimos aquellos que tenemos que contratar a profesionales SEO…
Por cierto, cuantos de ustedes estarían dispuestos a trabajar con un fijo + un variable por objetivos???
Un saludo y felicidades por el blog.
Si ya parece difícil que vosotros encontréis perfiles para vuestras empresas, que sois expertos en el campo, imaginaros la aventura que supone cuando un “cliente final” intenta encontrar la empresa o la persona que debe llevar su proyecto :S