Que le pides a un seo?
July 19, 2008 – 6:27 pmA raíz de la actualización de la definición y recomendaciones de google a la hora de contratar un servicio de posicionamiento, han aparecido varios posts que también tocaban el tema, pero la mayoría de ellos van orientados a asesorar sobre la contratación de una empresa externa para desarrollar el posicionamiento.
Con este post, me gustaría conocer la opinión de conocidos profesionales del posicionamiento en buscadores, que normalmente gestionan ellos la contratación, para que aclaren que buscan ellos cuando quieren contratar un seo in-house.
En mi opinión, el mercado está así:
Por un lado, si buscas un consultor “junior” supongo que ya te encargarás tú de formarlo, y sólo “exigirás” que sea una persona que esté al tanto de las nuevas tecnologías, que le guste el tema del posicionamiento e idealmente que tenga una mínima experiencia.
Si encuentras a alguno con un perfil más “desarrollado”, supongo que le podrás exigir entre otras cosas: extenso conocimiento de los buscadores, creación y control de una bbdd de keywords, una auditoría del site y sus correspondientes mejoras, una presencia en la llamada 2.0 con un contenido que interese a los usuarios, relaciones o experiencia con el tema de los links, conocimientos de analítica web, ROI, etc…en fin, un notable incremento de tráfico que convierta en un razonable periodo de tiempo y una mejora de la presencia de la marca en internet.
Me gustaría conocer la opinión de:Nuño, Ismael, Miguel, Lennert, Enric, y evidentemente de todos aquellos amigos que más de una vez habreis tenido alguna experiencia desde el otro lado de la mesa 
Espero que vuestras opiniones hagan mucho mejor este post.
12 Responses to “Que le pides a un seo?”
Hola:
yo lo unico que se es que no hay SEOs (al igual que buenos programadores web)
De hecho tu lo defines muy bien: si buscas un perfil junior no te importa que carezca de experiencia con tal de que le apasione este mundillo y tenga ganas de aprender.
Si buscas alguien mas senior tienes que exigirle no solo conocimiento de buscadores sino de analitica web, gestion de equipos, etc…
Yo busco los dos perfiles, por si algun SEO lee esto…
By Ismael El-Qudsi on Jul 19, 2008
Mira, pedir se pide mucho y lo entiendo, pero en el mismo rango se ha de ofrecer, porque luego ves económicamente a cuanto esta el SEO, y cuando veo oferta 18.000 euros brutos, no sé si reir, llorar o ensayar mi risa frivola y banal.
Sobre esto también se debería reflexionar
Saludos!
By David Martín on Jul 21, 2008
@Ismael: a ver si tienes suerte en búsqueda
@David: has dado en el clavo, creo que es la consecuencia lógica de este post. Parece ser que o eres ex-google o un reconocido gurú o de los rangos que hablas es difícil salir.
By Eduardo on Jul 21, 2008
Este debate me parece interesante para llegar un punto de conceso entre empresa-trabajador.
Las ofertas para SEO, suelen estar bastante difuminadas en cuanto a requerimientos, y bueno hay quien pide el oro y el moro, por la cantidad que he expuesto, basta darse un paseo por infojobs.
18.000 euros que es lo que ganan otros trabajadores menos especializados, no sé, me parece chungo el tema.
Porque cuando me compro un libro de usabilidad me cuesta unos 40-50 euros vía amazon, por su puesto. Los cursos de usabilidad que he realizado, 600 euros cada uno, horas que le dedicas fuera del trabajo etc, no compensa realmente, aunque gracias a Dios, mi sueldo no es el que he mencionado ;-), pero si cuantifico horas fuera de trabajo…
Lo único, es que me apasiona esto del marketing online y se puede conocer gente interesante
Saludos
By David Martín on Jul 21, 2008
Hola Eduardo. He publicado este post. En el indico que es lo que yo pediria a un SEO. Se llama CUANDO LOS SERPS DE LOS BUSCADORES SON MAS QUE UN TABLERO DE AJEDREZ.
Confio estimule a seguir pensando.
http://www.ithinksearch.com/2008/07/21/cuando-los-serps-de-los-buscadores-son-mas-que-un-tablero-de-ajedrez/
By Polibio el Cosmopolita on Jul 22, 2008
Hola Nuño,
como siempre, tu artículo aporta otra visión distinta, que grande
Miraré la película y ya te comentaré que me ha parecido.
Saludos!
By Eduardo on Jul 22, 2008
buenas gente,
el tema es interesante, pero creo que habría que definir cuales son las funciones de un SEO para saber qué puede exigírsele.
SEO es optimización en motores de búsqueda según tengo entendido… pero no podemos quedarnos simplemente en conseguir un buen posicionamiento orgánico. una buena campaña anuncios de pago también formará parte del posicionamiento de la empresa en los buscadores. si aceptamos esa definición, la tarea de un SEO sería conseguir la visibilidad en los buscadores, en las 2 vertientes ya conocidas. cuánto pagaríais por alguien que consigue eso?
pues depende de lo que eso reporte al sitio web, digo yo. no es lo mismo posicionar mi tienda de helados del barrio que mi empresa de vuelos baratos, como ya sabéis. pero el trabajo, básicamente, es el mismo, con la diferencia del volumen. conseguir 10 enlaces es más rápido que 10000, así que es importante el volumen de tiempo. y mi tienda de helados a lo mejor gana un 15% más, y mi empresa de vuelos baratos a lo mejor gana un 15% más. pero claro, el volumen de ingresos…
para pasar ciertos umbrales, hay que conseguir una formación más amplia y ofrecer un valor añadido. seguramente el SEO, para conseguir un buen posicionamiento orgánico, tendrá algunos conocimientos de diseño, programación, usabilidad, creación de contenidos… todo ello orientado a buscadores, claro. pero todo eso va a ser valorado, en mayor o menor medida, por resultados: rankings, visitas, conversiones… a mejores resultados, mayores incentivos. pero la cosa no va a pasar de ahí bajo mi punto de vista.
la diferencia la marca el ver el SEO como un parte más del Marketing. y tratar de ampliar habilidades hacia este campo. de qué sirve saber posicionar sitios si luego no eres capaz de “monetizar” ese ranking? un desarrollo de un plan de marketing completo (empezando por el online) debería incluir no sólo la tarea de SEO como la describimos antes (orgánico + ads) sino además campañas publicitarias, acuerdos de colaboración, creación de sitios relacionados, generación de contenidos, branding, tareas de social media, visibilidad…
bueno me está saliendo algo disperso, mejor hago un post con todas estas ideas en mi blog y así me visitáis, que lo tengo abandonado.
saludos y perdón por la parrafada, ya le pondré orden a todo
By Javier Moral on Jul 24, 2008
Hola Javier,
por lo que veo todavía no has empezado vacaciones!
El post que vas a escribir promete, a ver si te animas
Por lo que he visto, depende del volumen de la empresa, es decir, en empresas pequeñas toca hacer de hombre orquesta, pero en lugares con mas presupuesto queda bien diferenciado quién lleva el SEO y quién el SEM, y puestos a pedir, un diseñador, un técnico, alguien de métricas, otro de usabilidad…..
De todas formas estoy totalmente de acuerdo contigo, todo va ligado a los resultados que puedas conseguir, si tienes mucho tráfico pero no convierte, conviértete en otra cosa
Saludos!
By Eduardo on Jul 24, 2008
Eduardo -
Pues si: El mercado esta muy mal (con lo que coincido con Ismael).
Cuesta mucho encontrar SEOs experimentados, y los pocos que hay… tienen un sueldo desorbitado.
Yo soy mas partidario de contratar a gente que tenga ganas de aprender (tu ya lo sabes
y hacerle crecer profesionalmnte mediante un plan de formación adecuado.
En fin: Me apunto también a la solicitud de SEOs experimentados !!!
Si tienes alguna referéncia, ya me dirás.
Saludos,
By enric-ramos.com on Jul 24, 2008
Hala ya está escrito, a criticar!!
By Javier Moral on Jul 25, 2008
Seguramente ya la conoceréis tod@s, se trata de la pirámide del éxito SEO. Más allá de decirnos qué factores son importantes para lograr el éxito de nuestro webs sites, nos aporta y enumera todos los conocimientos y habilidades necesarias para poder realizar afirmaciones del tipo: “experto en posicionmiento”:
Os paso la URL:
http://www.smallbusinesssem.com/the-seo-success-pyramid/971/
Un saludo
By Pedro Serrano on Jul 28, 2008
Hola Eduardo! Acabo de llegar a tu post, no lo había hecho antes, y me ha parecido muy interesante. En varias ocasiones he comentado las disciplinas en las que debería moverse el SEO, pero a un nivel “contratación” está clara la división junior/senior que haces.
También coincido con Ismael que es difícil encontrar un SEO formado en el mercado. Los que hay están casi todos pillados, por lo que una opción es contratar a un aprendiz SEO e ir amoldándolo a través de formación y experiencia en llevanza de proyectos.
By Miguel on Aug 7, 2008